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5 motivos para você criar um Coaching em Grupo

O Coaching em grupo é um assunto polêmico para muitos profissionais. A possibilidade de impactar mais pessoas e potencializar seus resultados é vista com olhos preconceituosos e a maior parte das pessoas acredita que os resultados conquistados por essa forma de atendimento não serão positivos. Eu sei porque também já pensei assim um dia. E foi só depois de perceber todas as vantagens e criar meu primeiro Coaching em grupo que pude perceber como essa é uma visão errada.

Existe um lenda de que o Coaching deve ser feito de um para um para ter o melhor resultado possível, mas, como eu disse, isso é uma lenda. A verdade é que um Coaching em grupo pode trazer resultados tão satisfatórios, ou até superiores, ao atendimento individual.

Quando criamos um Coaching em grupo, utilizamos diversos recursos para que os nossos clientes cumpram as metas estabelecidas e busquem os melhores resultados.

Criar um Coaching em Grupo pode trazer muitas vantagens que você ainda não conseguiu conquistar com sua carreira. Porém, eu listei as cinco principais para que possa, assim como eu, mudar essa visão e ter muito mais resultados.

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1 – Potencializar o seu serviço e impactar mais pessoas

Quando chegamos a um ponto de nossa carreira, atender um número maior de pessoas se torna uma tarefa cada vez mais complicada e precisamos delimitar um número de Coachees com quem poderemos trabalhar. Para pessoas que, como eu, enxergam o potencial transformador de seu serviço, isso pode ser um ponto de desmotivação.

Você sabe que pode transformar a vida de milhares de pessoas, mas a limitação de tempo não te deixa fazer isso. Sua hora não pode ser dividida em tantas partes para dar conta de todas as pessoas que se interessam pelo seu trabalho, mas o grupo de Coaching pode te ajudar a atender muito mais pessoas de uma vez.

O Coaching em grupo te permitirá atender um número muito maior de pessoas no mesmo período de tempo. Isso porque, ao invés de fazer o clássico atendimento um para um, você trabalhará com atendimento de um para muitos. Essa é uma excelente alternativa para quem encontra dificuldades de incluir novos clientes na agenda.

2 – Oferecer Coaching para um grupo maior de pessoas

Esse é um complemento do motivo anterior, mas com alguns pontos muito importantes. O Coaching em grupo é muito mais barato e acessível que o Coach de um para um. E isso te permite alcançar pessoas que não estariam dispostas a pagar pelo valor de seu Coaching individual.

Além disso, o Coaching em grupo também pode ser uma excelente forma de explorar novos nichos de mercado e alcançar pessoas novas. Vamos supor que você trabalha com o nicho de Coaching para profissionais liberais de uma pequena cidade. Você pode testar como outros profissionais reagiriam ao seu serviço criando um grupo de Coaching para micros empresários no geral. Uma forma diferente de encontrar novos mercados.

O Coaching em grupo pode ser uma excelente estratégia para quem ainda não tem o nome muito consolidado no mercado porque muitas pessoas tem a objeção de pagar por um atendimento individual para uma pessoa que ainda não conhecem bem. E o grupo tem preços mais acessíveis.

O grupo de coaching aumenta a resonsabilização e os resultados de seus clientes.

3 – Aumentar a responsabilização e resultados do Coachee

Lembra que eu falei no começo do artigo sobre os recursos que potencializam os resultados do Coachee dentro de um Coaching em grupo? Um dos principais deles é a força do grupo. O seu cliente sentirá motivado, pois está em um grupo onde todos se apoiam e se esforçará ao máximo para conquistar bons resultados.

Você recebe muito mais do cliente neste formato de atendimento porque as dinâmicas de grupo impulsionam as pessoas a agirem. Elas assumem os riscos com mais facilidade e mantêm seus compromissos, que já não são mais acertados apenas com o Coach, mas com uma comunidade inteira.

O seu Coachee tem apenas duas alternativas: apresentar as ações realizadas ou apresentar desculpas para não realizá-las. Os outros participantes se tornam testemunhas de suas ações e isso faz com que ele queira buscar resultados cada vez melhores para compartilhar com os outros.

4 – Construir uma comunidade através do Coaching em grupo

Outro recurso fundamental é, à comunidade. Isso acontece porque todos nós queremos pertencer a uma tribo e nos identificamos muito bem com ela. Não queremos nos sentir isolados e solitários em nossa jornada.

O Coaching em grupo constrói essa comunidade de pessoas com os mesmos objetivos enfrentando um inimigo em comum – para conquistarem o que tanto sonham. E isso também ajuda a crescer a comunidade de seus clientes e faz com que eles criem uma rede de contatos.

Os grupos que formei construíram uma grande comunidade em torno de um objetivo comum e todos caminham juntos para alcançar seus objetivos individuais. Isso gerou muitas parcerias e amizades que extrapolaram o ambiente do Coaching em grupo. E, se você pensar com um pouco de calma, é a mesma lógica que grupos como Vigilantes do Peso usam para ter resultados tão positivos.

O grupo de Coaching cria uma comunidade entre seus clientes.

5 – O Coaching em grupo valoriza sua hora de trabalho

Atendendo mais pessoas no mesmo período de tempo, o Coach também tem muitas vantagens. Uma das principais delas é valorizar a sua hora de trabalho. Você cobra menos de cada um dos Coachees, como já citei antes, mas ganha mais pelo mesmo período de trabalho.

Muitos Coaches que já alcançaram o topo de suas carreiras usam essa modalidade para maximizar seus rendimentos e ter melhores resultados financeiros. Implementando o Coaching em grupo, você atende mais clientes no mesmo período de tempo.

Vamos supor que seu pacote de coaching individual vale R$1500 e o seu pacote Coaching em grupo custa R$500 com 5 participantes. Enquanto você ganha apenas R$1500 no modo tradicional, no Coaching em grupo, você recebe R$2.500 pelo mesmo período. É ou não é extremamente vantajoso?

Está pronto para mudar sua carreira?

Ao longo de minha carreira como Coach, eu tive duas viradas importantes. A primeira delas foi quando eu percebi que deveria parar de estudar Coaching. Se você quer saber mais sobre isso, clique aqui. E o segundo ponto de virada foi quando eu descobri todas as vantagens de criar um Coaching em grupo.

Eu pude impactar mais pessoas, aumentar os resultados dos meus Coachees, oferecer novas formas de atendimento, construí comunidades de pessoas com interesses em comum e ainda aumentei os meus rendimento. Foi um ponto realmente decisivo.

E, agora, eu escrevi este artigo porque quero que você também compreenda as vantagens do Coaching em grupo para sua carreira e conquiste tudo isso que conquistei, mas, antes, preciso saber: você está pronto para impactar mais pessoas e multiplicar a sua renda como Coach?

Quais dessas vantagens do Coaching em grupo é mais interessante para você?

Qual dos motivos que listei aqui mudou sua visão sobre um grupo de Coaching?

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